Human Resources (Personaldienst)

Human Resources (Personaldienst) befasst sich im Wesentlichen mit folgenden Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragen und Problemstellungen
• Sicherstellung professioneller HR-Dienstleistungen und HR-Prozesse
• Führung der Lohnbuchhaltung und der Personaladministration
• Personal- und Ressourcenplanung und die damit verbundenen Rekrutierungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten
• Gestaltung personalpolitischer Grundlagen und Führungsinstrumente
• Verantwortung für die Ausbildung und Betreuung der Lernenden
• Sicherstellung der Mitarbeiterinformationen
• Organisation von Personalschulungen und Personalanlässen
• Betreuung Zeiterfassungssystem und Zutrittsberechtigungen